SUPERVISEUR TECHNIQUE DE FLOTTE (H/F)

Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable Gestion de Flotte, vous mesurez la fiabilité des flottes de locomotives thermiques et électriques et vous proposez des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts pour ces deux flottes.

Vous participez à la construction des points performances des Points Services et de nos sous-traitants.

Vous assurez la réception dans les Points Services et chez les prestataires des opérations de maintenance dont les travaux engagent des délais et des coûts importants.

Vous venez en appui du gestionnaire de flotte pour :

• Coordonner les activités de maintenance pour assurer la disponibilité de la flotte dans le respect de la réglementation.

• Assurer la coordination opérationnelle avec les prestataires de maintenance et les clients.

 Vous participez à la planification, répartition et optimisation de la charge de maintenance dans nos ateliers.

Vous participez à l’exercice de la responsabilité d’Entité En Charge de l’Entretien (ECE) en particulier dans la fonction Gestion de l’Entretien (fonction III).

 Ces missions vous conduisent à vous déplacer régulièrement en France chez les réalisateurs de maintenance.

 Etant au cœur de l’opérationnel, vous participez à l’astreinte et vous êtes amenés à remplacer ponctuellement le gestionnaire de flotte et le planificateur.

Ainsi, vos activités principales seront les suivantes :

• Piloter la coordination et le suivi des opérations techniques des locomotives (FEM, REX, RAF);

• Mesurer la fiabilité des flottes;

• Animer le plan d’actions fiabilité des flottes;

• Elaborer les gammes de travail et mesurer leurs performances;

• Réceptionner les travaux de maintenance dans les points services ou chez les sous-traitants;

• Collaborer avec le gestionnaire de flotte pour optimiser les délais et les dépenses;

• S’assurer de l’exhaustivité des traçabilités des opérations de maintenance réalisées (en quantitatif et en qualitatif).

Conditions contractuelles :

–       Contrat CDI temps plein ;

–       Salaire à définir selon profil et expérience ;

–       Avantages : Prime d’assiduité + Prime QS + Prime d’astreinte + Intéressement + Tickets restaurant + Mutuelle + CE 

–       Prise de poste : dès que possible.